Lösungsorientiert und alltagsnah unterstützen wir Unternehmen und Organisationen, eine familienfreundliche Kultur im Betrieb sowie attraktive Angebote der familienergänzenden Betreuung zu etablieren.

Für HR-Verantwortliche

• Konzepte und Projekte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Kinder- und Angehörigenbetreuung

Für Organisationen und Verantwortliche der öffentlichen Hand

• Projektberatung bei der Angebots- und Qualitätsentwicklung von familienergänzender Kinderbetreuung
• Kosten- und Angebotsanalysen
• Fachinputs und Moderation von Workshops

Für Trägerschaften und Einrichtungen der familienergänzenden Betreuung

• Workshops und Coaching mit Schwerpunkt frühkindliche Bildungsarbeit, Organisations- und Qualitätsentwicklung
• Projektberatung und Konzepte

Abgestimmt auf die Bedürfnisse und das Budget von Trägerschaften der familienergänzenden Betreuung, arrangieren wir Weiterbildung für Führungs- und Fachpersonen, die in ihrer Einrichtung die Qualität der Arbeit überdenken, verändern oder Neues anstossen möchten. Zum Wohl der Kinder und deren positiven Entwicklung und zugunsten einer stimmigen Zusammenarbeit zwischen allen Anspruchsgruppen.

infans-Konzept

• Einführung, Workshops und Coaching zum infans-Konzept Schweiz
• Netzwerkveranstaltungen

Frühkindliche Bildung und Qualitätsentwicklung

• Workshops und Coaching für Kitateams mit Schwerpunkt frühkindliche Bildungsarbeit
• Einführungsworkshops in die pädagogische Qualitätsentwicklung und -sicherung nach dem Orientierungsrahmen für frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung und Qualikita

Flexible Weiterbildungsformate

• Massgeschneiderte Inhouse-Angebote: Klärung von Ausgangslage und Zielsetzung, Erarbeiten von Settings, die für die Einrichtung praktikabel sind.
• Standardisierte Angebote, wählbar zwischen 1-3 Tagen, z.B. zu den Themen Kommunikation und Zusammenarbeit, Umgang mit Konflikten, Teamentwicklung.
• Workshops als Online- und/oder Präsenzveranstaltungen, auch in Kombination mit Coaching, z.B. in den Bereichen Qualitätsentwicklung und frühkindliche Bildungsarbeit.

Im Coaching begleiten wir Menschen oder Teams in ihrem Entwicklungsprozess. Dabei liegt der Fokus auf den Voraussetzungen und Bedürfnissen, Mitteln und Möglichkeiten, um zu einem gelingenden Wirken zu finden – beruflich und persönlich.

Standortbestimmung bei Berufs- und Lebensübergängen

• Schwangerschaft und Beruf
• Familie/Partnerschaft und Beruf
• Angehörigenbetreuung und Beruf
• Älter werden im Beruf
• Berufstätigkeit, Wiedereinstieg und -ausstieg

Personal- und Organisationsentwicklung

• Coaching und Supervision für Einrichtungen der familienergänzenden Betreuung (Teamentwicklung, Kommunikation und Konfliktlösung, Fallbesprechungen)
• Coaching und Beratung in Veränderungsprozessen
• Coaching in Konflikt-, Krisen- und Mobbingsituationen

Führungscoaching

• Unterstützung von Führungspersonen in Einrichtungen der familienergänzenden Betreuung in herausfordernden Situationen
• Midlife Power in der Führung – Durchstarten in die zweite Berufshälfte